百舸爭流千帆競，敢立潮頭破浪行。7月6日，百裕制藥銀杏營銷事業部2023年上半年營銷管理會議在成都家園國際酒店正式開幕，來自全國各地近200位百裕營銷戰士會師成都，展開為期3天的交流碰撞。本次營銷半年會以“新機遇 新挑戰”為主題，旨在復盤上半年工作得失，擘畫下半年發展藍圖，鼓勵百裕營銷戰士們乘風破浪，奮楫向前。

戰略領航 共馭新程

工欲善其事，必先利其器。戰略規劃是企業轉型的思想引領，在營銷半年會戰略規劃環節，醫產集團、弘科公司、宏明博思藥業、百裕集團等公司領導人蒞臨大會現場進行交流與指導。

會上，醫產集團黨總支委員、董事、總經理劉軍先生發表致辭。劉總提到，努力奮斗、堅韌不拔、勇于擔當的百裕人，十幾年如一日地辛勤耕耘，為四川的經濟建設和社會進步作出了應有的貢獻。川醫藥與百裕的合作將促進雙方發揮自身優勢，在生物醫藥產業中共謀發展。期待未來，醫產集團與百裕強強聯合，搶抓新機遇，攻克新挑戰，把好藥、好產品、好文化帶到九州大地，為百姓解決病痛之憂，共同推動四川生物醫藥產業高質量發展。

百裕制藥銀杏營銷事業部董事長兼總經理孫健博先生圍繞戰略復盤、戰略規劃、戰略執行三個層面作“破局突圍——重構銀杏健康平臺營銷體系”報告。會上，孫總寄語營銷戰士“打造營銷鐵軍，唯有業績論英雄”，并對營銷戰士提出三點要求：持續創新，百裕鼓勵每一位勇于創新的員工；永遠奮斗，以奮斗為本，腳踏實地地實現自我價值；持續學習，保持學習的心態去工作和生活。

企業家精神塑造品牌價值，增加產品價值，形成企業文化。在“百裕文化與企業家精神塑造”的報告中，百裕制藥集團副總裁馬淑敏女士對企業文化和企業家精神對管理的意義作深刻解讀。同時，馬總強調，風控、審計是企業生存與發展的防火墻，慎獨、廉潔自律是職業者的人生防護欄。

本次會議還邀請到百裕制藥集團副總裁周雷先生。他在講話中提到，在上半年營銷改革體系中，銷售和商務團隊在全國如火如荼地開展了多場地縣辦轉型暨簽約會議，希望營銷戰士和商務團隊緊密配合，搶抓機遇，迎接挑戰，將模式落地，共達目標，共創佳績。

戰略執行是企業發展的重要保障，今年是百裕制藥銀杏營銷事業部的變革與發展之年，圍繞“百裕事業 突破十億”這一目標，銀杏營銷事業部各業務模塊負責人分別作工作匯報，全面總結2023年上半年部門的各項工作，并詳細闡述下半年工作計劃。

百裕制藥銀杏營銷事業部常務副總經理常華先生作銷售管理中心2023上半年度工作總結及2023下半年規劃。

百裕制藥銀杏營銷事業部商務部、中央市場部、營銷財務部、監察部、人力資源中心、運營管理中心各業務模塊負責人分別作工作匯報。

工作總結及規劃匯報

強兵賦能  夯實基礎

適應新形勢，把握新要求，下半年的營銷戰役如何精密布局，必然關系到內部培訓。本次會議還特別安排了各項培訓工作，會議特邀創新藥研發平臺總經理魏用剛博士蒞臨會議，進行“創新藥項目匯報及平臺規劃”的主題培訓。

分會現場

為激勵團隊和深化團隊營銷技能，明確目標，堅定信心，百裕制藥銀杏營銷事業部在半年會期間舉辦了多場賦能培訓。培訓第一天，百裕營銷戰士們身著百裕橙色文化衫，齊唱司歌《百?；辍?，培訓在高亢嘹亮又不失溫馨的歌聲中拉開了帷幕。

齊唱司歌

資深培訓師王濤老師為大家帶來《百裕管理團隊賦能課程》的主題培訓，王老師用聲情并茂的培訓，結合卓越有效的實戰練習，讓營銷戰士們受益匪淺。大家積極討論、爭先練習、互助互進，在團隊中掀起一場又一場頭腦風暴，為日后高效溝通、管理、達成業績指標打下良好的基礎。

百裕管理團隊賦能培訓

年度表彰 致敬優秀

今年，百裕人抓住新一輪發展契機——推進規范管理下的營銷模式全面轉型升級，百裕人用百舸爭流勇者勝的勇氣，和逆水行舟的智慧應勢而變，苦干實干。盡管轉型之路充滿挑戰，但百裕人通過重塑管理體系、優化管理流程、加強內部培訓等措施，打造營銷團隊的執行文化、狼性文化，呈現出營銷團隊的鐵軍風貌。

大會最后舉行了聘書頒發和目標責任書簽署儀式、半年度工作表彰儀式，以鼓勵長期以往奮斗在各崗位的營銷戰士。致敬為百裕發展做出卓越貢獻的銷售戰士們！

聘書頒發、目標責任書、簽署榮譽表彰

新機遇，新挑戰

2023年，是百裕制藥創新發展關鍵的一年，也是充滿挑戰的一年。無論是內部營銷模式變革、組織架構調整，還是外界嚴峻的市場環境、政策調控，百裕營銷人始終秉承“逆境中不服輸，執著中不迷失”的精神，在醫藥行業中不斷前行。本次半年度會議的順利開展，必將激勵和帶動百裕營銷人以嶄新的精神面貌和工作作風投入到新一輪的挑戰中。宏偉藍圖已繪就，奮力拼搏正當時，百裕人將以理想為舵、以實干為要、以擔當為責，共同譜寫百裕健康產業宏偉篇章。